Devrait-on voter une loi obligeant les entreprises à rémunérer les stagiaires et ce, dès le premier jour de stage ?

RéponsesPointsRatio
Oui absolument 960%
Non ce ne serait peut-être pas une bonne idée 213.33%
Non il ne faudrait pas 213.33%
Oui mais sous certaines conditions 213.33%


  • Êtes-vous prêts à boycotter les entreprises qui veulent délocaliser   Voir le sondage
  • combien de fois en moyenne allez-vous aux toilettes par jour ? comptez bien !   Voir le sondage
  • combien de fois riez-vous par jour en moyennne?   Voir le sondage
  • aimez vous le prenom Alice voir
  • Etes vous pour le retour de la monarchie en France voir
  • Pour vous, quel est le meilleur public de France? voir


2 Commentaires    

  1. Auteur Anonyme


    2014-08-09

    Dans mon cas (laboratoire de recherche) un stagiaire ne peut pas remplacer un chercheur. Nous ne prenons des stagiaires que pour une raison: faire connaître notre acitvité et espérer que dans son orientation future il aille vers notre specialité et ainsi maintenir les filiaires en amont vivantes et connectées à du professionnel.  L'apport à court terme est donc nul, voire négatif car il faut des encadrants. Depuis l'obligation de rémunérer tous les stagiaires (nous ne le faisions qu'à un certain niveau) nous prenons trois fois moins de stagiaires car nos budgets ne permettent pas plus. Conséquence globale: il y aura plus de stages applicatifs (où le travail du stage "vaut" de l'argent) que de stage de formation pure comme les notes.

    • Auteur claude 46

      Re : Oui absolument
      2009-07-08

      un stagiaire est toujours occupé à un poste de salarié . il fait le travail d'un autre salarié payé. Il doit donc être rétribué. tout travail mérite salaire Le patron ne l'emploi jamais à ne rien faire